日前，北汽福田股份有限公司旗下领导，要求奥铃全员更换微信头像及名称一事引起媒体广泛关注，该事件被有关媒体称为“卖身”事件。据了解，目前诸城劳动监察部门现已介入调查。
北汽福田旗下相关领导借用职权，以“换头像、名称”当工作任务，强硬“考核”员工，并在言语上进行侮辱，生拉硬拽的把工作和生活搅浑在一起，让普通劳动者受到了心灵和精神双重攻击。而员工迫于罚款、权势等压力，不得不做出屈服，更换了头像和名称。
1月25日据诸城市劳动和社会保障监察大队已介入，并表示工作人员已经向北汽福田股份有限公司进行事件核查、询问，福田内部人员称“改头像及名称”要求已经取消，但因没有相关法律制裁规定，故无法对其进行责罚，所以劳动部门也只能进行协调。
但根据《中华人民共和国民法典》规定，福田公司带有威胁欺压性质的要求员工，很大程度上侵犯了员工的人格权。人格权规定，民事主体享有生命健康、姓名、肖像、名誉、荣誉、信用、隐私等权利
，强迫员工更换个人头像、名称，属于侵犯人格权范围。
对员工的这种做法严重超出了工作范围与职责，超出了劳动纪律和用人单位章程，并严重违反了《劳动法》相关规定，属于违法行为。受害者有权要求北汽福田股份有限公司停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。作为普通劳动工作者，我们不惹事，但也并不怕事，还请相关公司自重，摆正姿态，抓好管理层，这样才能更好的为国家、为社会贡献本身应有的责任与义务，达成自己的社会地位，完成工作目标。销售目标要光明正大的完成，走偏门始终不是正道，影响不好是其次，再执迷不悟终究会受到来自正义的处罚。
原创文章，作者：赵鹏举
